Persiste un divario di genere nel Veneto, con una differenza del 17,2% tra i tassi di occupazione femminile e maschile. Per affrontare queste sfide, il nuovo programma regionale, cofinanziato dal Fse+, prevede un raddoppiamento degli investimenti a oltre 40 mln, con 24 progetti approvati attraverso il bando Pari e un focus su diversità, sensibilizzazione e leadership femminile