L'azienda bellune, operante nel settore dell’eyewear, ha dato il via al percorso di formazione rivolto ai propri talenti, che quest’anno si arricchisce di una sessione dedicata alla leadership al femminile. I nuovi moduli hanno l'obiettivo di formare leader capaci di guidare e ispirare secondo i principi di equità e inclusività. Ad oggi il 57% dei dipendenti sono donne e il 43% ricopre posizioni di senior management