L'azienda conciaria, che si prepara a chiudere un bilancio 2021 con un fatturato intorno ai 33 mln di euro e con un ebitda pari a circa 60 mln di euro, inserisce questa iniziativa in un percorso più ampio di valorizzazione del capitale umano, asse portante della strategia "People, next level". Raddoppiare il premio rappresenta un sostegno concreto verso i collaboratori e le loro famiglie