L’azienda veronese punta a far crescere i giovani attraverso percorsi svolti all’interno dell’headquarter del Gruppo per far immergere gli studenti da subito nel clima aziendale. Per 240 ore, fra workshop e lezioni teoriche, le nuove generazioni potranno applicare le conoscenze acquisite e presentare i propri progetti. Aperte invece le candidature per il percorso Sap