Fra le introduzioni più importanti del nuovo accordo, previste indennità per malattia pagate al 100%, valorizzazione della formazione e dell’equilibrio vita privata-familiare dei lavoratori, stabilite in seguito ad un dialogo costante fra azienda e organizzazioni sindacali. L’accordo sarà valido fino al 31 dicembre 2023 e riguarderà gli oltre 1200 dipendenti delle sedi venete