Il gruppo di Arquà Polesine è da sempre impegnato per tradurre il ricco patrimonio di conoscenze in prodotti innovativi destinati alla realizzazione di impianti per la climatizzazione affermandosi come uno dei gruppi più conosciuti nel settore.

L'azienda di Fiorenzuola d'Arda specializzata nella produzione d’impianti di micronizzazione e sistemi di contenimento e isolamento per la produzione di principi attivi farmaceutici.

Panguaneta Spa, leader in Italia e in Europa nella produzione di compensati e multistrati di pioppo, fonda le sue radici a Sabbioneta.E' impegnata come operatore sostenibile e sta sviluppando un processo di rinnovamento per continuare a migliorare la qualità del prodotto e la sostenibilità della propria organizzazione.

LimaCorporate, di Villanova di San Daniele del Friuli, è un’azienda globale che produce dispositivi medici in grado di offrire soluzioni Ortopediche ricostruttive e su misura a chirurghi volti a migliorare la qualità di vita dei loro pazienti.

Tra i primi produttori europei di film plastici multistrato ad alta barriera destinati al packaging di alimenti, prodotti farmaceutici e pet food. Nella sede di San Daniele del Friuli si potrà scoprire cos’è e come nasce un film plastico ad alta barriera.

La società Officine di Cartigliano Spa nasce nel 1961 come azienda metalmeccanica specializzata nella progettazione, costruzione e vendita di macchine ed impianti per l’industria conciaria. Ora il management è riuscito a diversificare l’attività in altri settori di riferimento: quello alimentare e quello dedicato all’ambiente.

120 milioni di fatturato e 28 anni di esperienza: sono questi i numeri che contraddistinguono Unox, azienda di Cadoneghe leader nella produzione di forni professionali. Realizza non solo forni intelligenti e tecnologicamente avanzati, i quali eccellono su tutti i fronti e garantiscono la ripetibilità del risultato di cottura, la semplificazione dei processi e la massima qualità, ma anche servizi ed esperienze.

L’azienda di Campodarsego è un gruppo internazionale quotato in Borsa leader mondiale nei sistemi di trasmissione per veicoli off-highway e trattori specializzati.

L'azienda di Rovigo è un produttore globale di componenti fusi e lavorati ed è presente nei principali mercati automobilistici globali. Con un ampio portafoglio di tecnologie, processi e materiali, l’azienda produce componenti altamente complessi per freni, propulsori e sistemi di trasmissione.

Ci sono due modi per pensare ad eventi e manifestazioni. Il primo, è più diffuso, interpreta l'evento come operazione di puro marketing, cosmetica aziendale o di territorio insomma. Manifestazioni vuote di contenuti, adatte più a professionisti del buffet finale che a raccogliere pensieri e idee...

L’azienda di Abbiategrasso si contraddistingue per l’abilità nel trovare soluzioni in grado di migliorare la qualità e le prestazioni dei componenti industriali in lega di zinco e contemporaneamente integrarli più facilmente all’interno di strutture complesse.

Dopo il successo delle precedenti edizioni, anche quest’anno torna Open Factory, il più grande opening di cultura industriale e manifatturiera, in un grande viaggio alla scoperta dell’Italia che produce e genera futuro. In questo numero di Monitor presentiamo alcune delle realtà che apriranno le loro porte per l’edizione 2019. Le aziende che volessero aderire hanno tempo fino a fine settembre. Tutte le informazioni sul sito www.open-factory.it

Da oltre 50 anni l’azienda di Carmignano di Brenta si prende cura dell’identità dei propri clienti attraverso la progettazione, la stampa e la produzione di imballaggi in carta per alimenti e di shoppers in carta per il settore retail.

Ferie: una parola che per la maggior parte dei lavoratori ha un suono decisamente “dolce”, ma che alle orecchie di imprenditori e Hr manager evoca anche qualche cruccio. Come predisporre la pianificazione delle ferie per conciliare esigenze dei dipendenti e necessità produttive?, è la doman...

La secolare esperienza nella siderurgia, unita allo spirito di innovazione caratterizzante del gruppo Danieli, cui l'azienda di Buttrio appartiene, assicurano la leadership necessaria a soddisfare le richieste dei mercati più esigenti.

L'azienda di Caorso è una delle principali imprese italiane produttrici di pannello truciolare grezzo e nobilitato.Ha scelto di investire sistematicamente in impianti di produzione tecnologicamente all’avanguardia ed eco-sostenibili, in grado di assicurare prodotti ai massimi livelli qualitativi.

L'azienda di San Pietro di Morubio si propone di realizzare prodotti che apportano al terreno anche attività biologica e componenti uniche al fine di contrastare il sempre maggiore declino produttivo dei terreni.

Autocarrozzeria Imperiale srl, con sede a Mirandola (MO) nella “Terra dei Motori” emiliana, cura il design automobilistico al fine di realizzare prodotti sempre più all’avanguardia.

L'azienda di Marcon è un gruppo internazionale, leader nella produzione e commercializzazione di pitture e vernici per l’edilizia professionale in Italia. I suoi prodotti innovativi, tecnologicamente all’avanguardia e rispettosi dell’ambiente sono esportati in oltre 100 paesi nel mondo.

L'azienda di Villa del Conte progetta e realizza arredamenti Made in Italy, proponendo mobili dal design modulare, adatti non solo a tutte le aree della casa, ma anche a luoghi destinati alla collettività, come hotel, ristoranti, negozi e spazi di lavoro.

Con una forte componente familiare nel proprio DNA, l’azienda di Lurago d’Erba si è costruita un’identità personale ricercando e preservando le eccellenze artigianali legate alla tradizione del territorio, riscoprendo e rivalutando maestrie quasi dimenticate e intrecciandole sapientemente a una continua ricerca.

L’azienda di Bassano del Grappa progetta e produce nel più grande stabilimento europeo del settore. Gli oltre 9 milioni di caldaie prodotte sono una sicura conferma della qualità e dell’affidabilità dell’intera offerta.

Tecnoeka, con sede a Borgoricco in provincia di Padova, produce forni professionali per la ristorazione, gastronomia, panetteria e pasticceria. Dal 1978 si dedica allo sviluppo di forni, lievitatori e accessori coniugando radici saldamente piantate nella creatività e qualità “100% made in Italy” con una spinta naturale verso l’innovazione.

Fin dall’inizio della sua attività, l’azienda di Resana ha proposto un nuovo modo di concepire il calore creando soluzioni riscaldanti capaci di andare oltre la loro funzione specifica per trasformarsi in “elementi che arredano generando benessere abitativo”.

Fondata nel 1986, l’azienda di Ponte San Nicolò persegue fin dagli inizi l’obiettivo di individuare e offrire soluzioni naturali concretamente efficaci, sviluppate attingendo alla ricerca fitoterapica più avanzata e attraverso processi produttivi a elevato standard qualitativo e di sicurezza.

Nella sede di Amaro, inaugurata nel 2017, sarà possibile conoscere le caratteristiche che deve avere un film plastico ad alta barriera e vedere l’estrusione del film plastico, il taglio e l’intero processo logistico.

L'azienda di Cavriago da oltre 60 anni incarna l’eccellenza a livello internazionale nel settore del Gas Naturale per autotrazione.

Il viaggio parte dal Museo Storico, prosegue con uno sguardo alla Fabbrica, con la degustazione del cioccolato Perugina e si conclude con la dimostrazione della creazione di cioccolatini dei Maestri della Scuola del Cioccolato, il luogo ideale per tutti gli amanti del cioccolato.

Dal 2001, anno di avvento del traffico low cost, l’Aeroporto di Milano Bergamo ha registrato la crescita costante del movimento passeggeri, consolidando la quarta posizione nella classifica degli scali italiani.

L’azienda di Monticello Conte Otto sviluppa e propone soluzioni d’arredo funzionali alla separazione degli spazi, di alto prestigio e valore estetico, per creare ambienti dove vivere sia un’esperienza emozionante e confortevole.

Cura del dettaglio, controlli di qualità ed attenzione alla salvaguardia dell’ambiente sono solo alcuni dei tratti che la caratterizzano. Grazie ai suoi 20 anni di esperienza nel settore ed ai 13 milioni di valore della produzione per il 2018, l’azienda di Bolgare si conferma uno dei top player nel settore delle costruzioni in legno in Italia.

L’Italia (il Nordest soprattutto) è una grande potenza manifatturiera e le imprese che oggi continuano a produrre sul nostro territorio stentano a trovare le competenze necessarie ad alimentare un Made in Italy proiettato su scala internazionale. Chi manca all’appello sono soprattutto i tecnici qualificati. Un numero di Monitor sulla rilevanza del fenomeno e sulla necessità di ripensare all’offerta formativa in modo coerente con l’evoluzione del mercato.

«Gli Istituti Tecnici Superiori sono oggi il contenitore ideale per promuovere competenze e profili professionali coerenti con le richieste del mercato. Le trasformazioni tecnologiche di questi anni, lungi dal far scomparire il lavoro nei processi manifatturieri, hanno spinto verso la formazione di profili ibridi, capaci di padroneggiare i gesti della tradizione e, allo stesso tempo, di sfruttare al meglio le potenzialità di Industria 4.0» spiega Stefano Micelli in questo editoriale pubblicato sul Mattino di Padova il 26 giugno.

In Italia, tra il 2019 e il 2021 le sole imprese del settore Ict (tecnologie dell’informazione e della comunicazione) avranno bisogno di quasi 45 mila tecnici. Un fabbisogno che il mercato difficilmente riuscirà a soddisfare. «Le competenze digitali sono l’unico investimento strategico per il lavoro che cambia», spiega Laura Di Raimondo, direttore Asstel, l’associazione che riunisce le imprese della filiera Tlc. Una sfida che si può affrontare solo «ripensando gli attuali modelli educativi: oggi per molte professioni emergenti non esistono percorsi formativi adeguati». Riportiamo l’articolo del Sole 24 Ore del 12 luglio.

Assindustria Venetocentro Padova e Treviso, Fondazione Its Kennedy di Pordenone e la società di formazione Fòrema lanciano un progetto che intreccia formazione e apprendistato, in un percorso di 1.200 ore di lezione e 800 di tirocinio. Un biennio «residenziale» in azienda - la padovana Corvallis - al quale potranno iscriversi allievi selezionati fra le candidature di giovani diplomati di tutta Italia e che, in questa prima edizione, porterà alla formazione di 25 professionisti nello sviluppo di applicazioni aziendali web e cloud. Riportiamo l’articolo del Corriere del Veneto del 12 luglio.

Sono ancora pochi, troppo pochi rispetto alle esigenze delle imprese, che infatti li precettano direttamente sui banchi di scuola, prima del diploma, così da esser certe di “portarseli a casa”. Fortuna riservata ai diplomati al Mits – Malignani Istituto Tecnico Superiore di Udine, che dal 2013 a oggi ha sfornato 374 super tecnici. Riportiamo l’articolo del Messaggero Veneto del 18 luglio.

Come tutti sappiamo, l’umanità è alla spasmodica ricerca di fonti energetiche alternative alle tradizionali che siano non inquinanti. È un problema grave, che non esisteva quando all’inizio l’energia elettrica era prodotta dalle centrali idroelettriche che non presentavano emissioni noc...

«Nei prossimi 2-3 anni abbiamo bisogno di 5-6 mila persone e non so dove andare a trovarle» afferma l’amministratore delegato di Fincantieri Giuseppe Bono, che parlando della cultura del lavoro, spiega: «L’altro giorno è uscita una statistica che diceva che il 70% dei laureati sono figli di genitori non laureati. È un fatto positivo. Però loro non trovano lavoro, i genitori sì. Allora la domanda è: o il lavoro dei genitori non c’è o i figli non vogliono farlo». Riportiamo l’articolo del Corriere della Sera dell’11 luglio.

In questo momento, in Italia, mancano medici, informatici, operai generici e tecnici specializzati. La rivoluzione digitale produrrà un fabbisogno di 88 mila nuovi professionisti da qui al 2020. Per limitarsi al Veneto, in regione ci sono tra i 10 e i 15 mila posti vacanti di ogni genere, natura e specie. Il cuore del problema non riguarda la mentalità dei giovani ma la loro formazione. Il rapporto tra sistema scolastico e mondo delle imprese è tutto da ridisegnare e l’alternanza scuola-lavoro (per giunta smantellata o quasi dal governo) non può bastare. Riportiamo l’articolo del Corriere del Veneto del 12 luglio.

Il “caso Brendola”, con l’incendio che lo scorso 1 luglio ha tenuto con il fiato sospeso l’intera Provincia di Vicenza e sulla cui portata ancora si discute, ci pone nuovamente di fronte al tema di una corretta  gestione delle emergenze. Spesso infatti, nella predisposizione dei piani di...

Secondo gli ultimi dati dell’Ufficio di Statistica della regione il contatore demografico è tornato a salire, segnando 5mila abitanti in più: a contrastare il declino demografico, che ha portato il Veneto a perdere 22.559 abitanti in tre anni, non sono le nascite, ma le migrazioni. Riportiamo l'articolo del Fatto Quotidiano del 30 giugno.

Negli ultimi dieci anni a Vicenza le nascite sono calate quasi del 30%. Pesa poi il numero di persone che decidono di fare la valigia e partire, con i giovani in prima fila agli imbarchi: il territorio berico risulta essere la sesta provincia italiana per emigrazione verso l’estero. Un dato che salta agli occhi dal momento che si tratta di una zona notoriamente industrializzata. Quello che cercano i giovani di questi territori benestanti sono occasioni e altri modelli di crescita. Riportiamo l’articolo del Giornale di Vicenza del 7 luglio.

Perché i giovani sono così poco attratti dal modello economico veneto, che ha nel turismo e nell’agricoltura di qualità punti di riferimento importanti? Le ragioni sono diverse: alcune hanno a che fare con la possibilità di intraprendere percorsi professionali dove sperimentare attività nuove e originali, altre riguardano il fascino esercitato da metropoli dinamiche. L’assenza di talenti rischia di rappresentare un problema consistente per la regione. Un possibile antidoto all’emigrazione sta nel ripensamento cui sono chiamati questi territori nel futuro. Riportiamo l’editoriale di Stefano Micelli pubblicato l’11 luglio sul Sole 24 Ore.

L’Italia è stata storicamente un grande paese di emigrazione. Con il benessere, i tempi delle emigrazioni sembravano tramontati. Invece, nel XXI secolo queste hanno ripreso vigore, soprattutto tra i giovani. La grande novità è che si sono diffuse anche nelle aree più ricche del paese, tra cui il Veneto, e fra i figli della borghesia. Un numero di Monitor dedicato alle cause di questo fenomeno e alle criticità su cui lavorare per rendere questo territorio maggiormente attrattivo.

Ormai abbiamo accettato che negli ultimi dieci anni almeno 600 mila nostri connazionali, per lo più giovani e più istruiti della media, se ne siano andati all’estero. Resta da capire perché vogliano andarsene, e perché gran parte di loro vengano dalle città e regioni più ricche. Le cause profonde non sono solo economiche, ma anche culturali e psicologiche: le nuove generazioni istruite tendono a trovare il modello di piccola e media impresa italiana arretrato. Riportiamo l’articolo del Corriere della Sera del 6 luglio.

Da mesi non si parlava più di competenza per legiferare in materia di camere di commercio, ma il tema è tornato di attualità quando a Pordenone Agrusti ha lanciato il sasso durante la presentazione del bilancio della Fiera e il sindaco ha raccolto e rilanciato. L’obiettivo è chiaro: l’economia pordenonese rivuole la sua camera di compensazione e chiede alla Regione di fare la propria parte. I consiglieri regionali del centrodestra sono pronti a rilanciare. Riportiamo l’articolo del Messaggero Veneto del 30 giugno.

Matrimoni o fidanzamenti? Meglio evitare. A maggior ragione fusioni o holding. Pordenone declina le advances di Udine, ma non è solo una questione di fiere e bilanci: la partita che si apre è più ampia e si allarga alle Camere di commercio, alle infrastrutture, ai poli tecnologici. Un numero di Monitor dedicato alle tensioni che in queste ultime settimane si sono riaccese tra le due città, una che sta cercando di sfruttare opportunità e tessere relazioni per crescere, l’altra che appare priva di leader e di una visione di sviluppo.

Sarà un amministratore unico a traghettare verso il futuro l’ente che da anni è in sofferenza. Lo ha deciso l’assemblea dei soci che anzitutto ha ratificato le dimissioni del presidente Luciano Sinder e del Cda uscente. Niente nome (ancora), ma idee chiare sull’obiettivo. «Andiamo verso il concetto di parco tematico – ha spiegato il numero uno della Cciaa Giovanni Da Pozzo - accostando cioè agli eventi forti della nostra fiera eventi che valorizzino le peculiarità, anche turistiche, della nostra regione». Riportiamo l’articolo del Messaggero Veneto del 2 luglio.

Le difficoltà della Fiera di Udine sancisce la crisi di un altro simbolo del Friuli. La realtà, però, va ben oltre e abbraccia l’intero territorio che sembra avere sempre più le sembianze di un viandante privo di stella polare, soprattutto se paragonato al resto della regione. Prendiamo, per esempio, Trieste. Certo, il porto e il suo punto franco possono essere un’opportunità per l’intero Fvg. A patto di saperla cogliere, però, come stanno facendo Michelangelo Agrusti e Pordenone, nel silenzio tombale di Udine, priva di leader e di visione economica. Riportiamo l’editoriale di Mattia Pertoldi pubblicato sul Messaggero Veneto il 30 giugno.

Sono ormai poche le persone che ritengono di non essere costantemente osservate da telecamere piazzate in ogni dove: agli angoli di un incrocio, in prossimità di negozi, di fronte ai bancomat … insomma, è difficile che chi voglia fare atti non corretti o, addirittura, da essere repressi secondo ...