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I recruiter si fanno digital. E a selezionare sarà un avatar?

Il libro #Social Recruiter è una guida intuitiva dedicata alle aziende che vanno a caccia delle giuste competenze, non solo utilizzando i tradizionali strumenti ma anche nuove modalità digitali. Che oggi contano sempre di più. Un paper pubblicato nel 2015 ha dimostrato infatti come la valutazione della personalità, effettuata tramite sistemi automatici, sia più accurata rispetto a quella di un tradizionale questionario di personalità e della valutazione espressa dagli amici della persona. Il nostro prossimo colloquio di selezione potrebbe essere gestito da un avatar?