La bussola di Niuko
1 Ottobre 2023
Diversity management, in rete per sperimentare nuovi modelli organizzativi
Un progetto “corale”, che mette insieme una rete molto ampia di partner – attori pubblici, associazioni di categoria, realtà del terzo settore, mondo della scuola, ecc… – a partire dalla sfida di sperimentare modelli organizzativi capaci di valorizzare la diversity.
DIMORE - DIversità...
10 Settembre 2023
“L’attrazione fattuale”: l’attraction fra cultura organizzativa e autenticità
Individuare, potenziare e comunicare con autenticità le leve organizzative (e non solo) che rendono attrattiva l’impresa nei confronti dei candidati: una sfida che, in tempi segnati da un gap crescente fra domanda e offerta di lavoro, interpella le imprese di ogni settore e classe dimensionale.
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2 Luglio 2023
Fra equilibrio e riconoscimento, le aziende a confronto con le nuove domande di Gen Z e Millennial
«Le nuove generazioni ci stanno aiutando a togliere la maschera»: con questo slogan efficace Luca Nascimben, people director di Rigoni di Asiago, ha sintetizzato le “sollecitazioni” che arrivano oggi alle aziende dai giovani che entrano nel mondo del lavoro. A Nascimben è stato affidato l�...
11 Giugno 2023
Le norme UNI definiscono e regolano la figura dell’innovation manager
Nel 2021 è stata pubblicata la norma UNI11814 che definisce i requisiti delle figure professionali che in azienda si interessano a vario titolo e competenza dell’innovazione.
Tre sono le figure definite dalla norma: Il Manager dell’Innovazione, lo Specialista dell’Innovazione e il Tecnico ...
4 Giugno 2023
Cultura data-driven in azienda: le nuove sfide per manager e hr
"Le aziende hanno successo non solo perché hanno più dati o dati migliori, ma perché hanno manager che, usando i dati, fissano obiettivi chiari e fanno domande giuste. Data-driven non significa lasciar fare tutto ai dati: servono oggi più che mai leader capaci di comprendere il valore dei dati e...
7 Maggio 2023
La ricerca: la formazione aziendale per allenare le soft skill
E’ possibile consolidare e migliorare le competenze trasversali o soft skill attraverso la formazione aziendale? E’ da questa domanda di ricerca che è nato il mio progetto di tesi condotto attraverso un’analisi sperimentale svolto grazie alla collaborazione con Niuko Innovation & Knowledg...
2 Aprile 2023
Diversità di genere in azienda: voci ed esperienze a confronto
La situazione di partenza non è delle più rosee: l’Italia è al 14esimo a livello UE nella classifica dell’EIGE – Istituto per l’uguaglianza di genere, anche se con l’accesso ai fondi PNRR il nostro Paese ha assunto l’impegno di scalare questa classifica di almeno 5 posizioni entro il ...
5 Marzo 2023
Le geografie della fiducia e i volti dell’interculturalità in azienda
L’evento Maps for future “Multicultural workplace, quando la diversità allena al cambiamento”, proposto lo scorso 27 febbraio, ha beneficiato di punti di vista molto diversi sul tema complesso dell'interculturalità nel mondo delle imprese e suggerisce qualche considerazione.
L'elemento pr...
La cultura dell’errore in azienda: come allenarla per stimolare l’innovazione
“Se sbagliando si impara, capita anche che facendo tutto giusto si sbagli. Blockbuster o Nokia ne sono un esempio: hanno fatto tutto giusto, ma poi è arrivato qualcuno che – sbagliando – ha fatto le cose meglio”. Così Alessio Cuccu, ingegnere dei materiali con una lunga esperienza nell’a...
18 Dicembre 2022
Le nuove sfide dell’apprendimento intergenerazionale in azienda
Sì è chiusa nei giorni scorsi l’Iniziativa Strategica Fondirigenti “Cross Generational learning: le condizioni organizzative e formative per un apprendimento efficace”, un progetto di Federmanager Vicenza e Confindustria Vicenza realizzato da Niuko Innovation & Knowledge: un percorso di ...
20 Novembre 2022
Sostenibilità: un viaggio che parte dallo scambio di esperienze concrete
Confrontarsi, scambiare idee, a partire dall’esperienza concreta delle aziende del territorio: questa la domanda sempre più forte che stiamo raccogliendo dalle imprese, oggi consapevoli che la costruzione di reti nel territorio può essere preziosa per trovare soluzioni e risposte nuove alle cont...
6 Novembre 2022
Additive manufacturing e soft skills: l’esperienza di Zoppelletto
Un ricercatore in azienda, fra i macchinari dell’area produttiva, per accompagnare l’impresa nell’esplorazione di nuove modalità di applicazione della manifattura additiva: è l’esperienza realizzata, grazie a un progetto di Niuko Innovation & Knowledge, in Zoppelletto spa, azienda di T...
23 Ottobre 2022
L’empatia dell’impresa, l’impresa dell’empatia
In queste settimane ho la fortuna di fare interessanti incontri con vari ruoli in ambito HR in aziende manifatturiere del territorio, nei quali accade di parlare di temi come l’attraction e la retention. Queste chiacchierate mi stanno lasciando qualche impressione (molto soggettiva) che sto colleg...
9 Ottobre 2022
Metaverso, le applicazioni e le sfide nel campo delle risorse umane
Un tema sfidante, un evento che nato dal tentativo - come spiegato dall’ad di Niuko Marina Pezzoli nel suo intervento introduttivo - di «andare alla scoperta di mondi paralleli che ancora non vediamo» per provare a capire «come organizzare l’impresa in modo completamente nuovo». L’evento i...
2 Ottobre 2022
Le strategie della fiducia: la collaborazione tra imprese negli ecosistemi dell’innovazione
Per molti formatori si tratta di un gioco “evergreen”: il partecipante al corso è in piedi al centro di un piccolo cerchio di altre persone. E’ bendato e viene invitato a sbilanciarsi nella direzione che preferisce, fino a perdere l’equilibrio e sentire che ci sono mani e muscoli che lo sos...
25 Settembre 2022
Rigoni di Asiago, il product management per ideare prodotti di successo
Il percorso attivato con Niuko ha portato alla ridefinizione dei processi che portano all’ideazione, alla ricerca e sviluppo e a lancio dei nuovi prodotti
4 Settembre 2022
Le strategie della fiducia: la collaborazione tra imprese negli ecosistemi dell’innovazione
Per molti formatori si tratta di un gioco “evergreen”: il partecipante al corso è in piedi al centro di un piccolo cerchio di altre persone. E’ bendato e viene invitato a sbilanciarsi nella direzione che preferisce, fino a perdere l’equilibrio e sentire che ci sono mani e muscoli che lo sos...
17 Luglio 2022
Gentilezza in azienda e competenza emotiva: ecco perché queste due dimensioni sono al centro di una riscoperta
La consapevolezza è ormai diffusa, anche nelle piccole aziende: «Servono stili di leadership diversi». Una cultura nuova, maturata già prima del Covid: «A livello sociale la tensione è crescente e già nel 2018 – spiega Elena Bertoni, formatrice Niuko – gli indicatori segnalavano un aument...
3 Luglio 2022
Isoli, un’eredità storica che si fa strada nel futuro
“Il lavoro si racconta: botteghe e atelier aziendali, itinerari di scoperta dei patrimoni d’impresa.” Con questo titolo la Regione lanciava il 2 marzo 2020 il DGR n 254, una grande iniziativa per valorizzare i patrimoni storici aziendali del Veneto. Cogliendo l’opportunità offerta dalla Reg...
19 Giugno 2022
Sostenibilità sociale e diversity management: le nuove sfide per le aziende
«Sulla sostenibilità esiste una polisemia su cui spesso non è banale mettersi d’accordo». Così Giorgio Gosetti, docente di sociologia del lavoro all’Università di Verona e fra i trainer coinvolti nei percorsi formativi del progetto Niuko Sostenibilità 360. «Si parla molto più spesso di ...
5 Giugno 2022
Le “gigantesse” del management e quella lezione da non dimenticare sulla leadership partecipata
Nella storia del management, spesso proprio le figure femminili hanno saputo "anticipare" i cambiamenti in arrivo e farsi portatrici di una nuova visione del governo dell'azienda. Ecco che, anche in un momento come quello che stiamo vivendo attraversato da profonde trasformazioni, la valorizzazione ...
22 Maggio 2022
Il trainer nell’infosfera: non più erogatore di contenuti ma regista di processi di apprendimento
«La formazione? Non potrà più basarsi solo sul trasferimento di informazioni, ma dovrà modellare le abilità dei moderni cacciatori e raccoglitori della conoscenza, che esploreranno le terre di un futuro con cambiamenti improvvisi e innovazioni sempre più radicali». Franco Amicucci, sociologo ...
8 Maggio 2022
Quale formazione per integrare la sostenibilità nei processi organizzativi?
Formazione e governance? «Per integrare la sostenibilità nei processi organizzativi devono andare di pari passo, ci dev’essere un disegno». Camilla Speriani, fondatrice di Collectibus srl. SB, esperta di sostenibilità, è fra i trainer coinvolti nei nuovi percorsi formativi Niuko Sostenibilit�...
24 Aprile 2022
Il processo negoziale: l’intelligenza emotiva come chiave di volta
«Quante delle attività negoziali alle quali ci capita di assistere nelle aziende sono frutto di pura improvvisazione o di un esclusivo “richiamo” e affidamento all’esperienza da parte di un manager in un determinato ruolo?». La domanda arriva da Dario Dalla Costa, chief commercial officer -...
10 Aprile 2022
Sostenibilità e incognite legate alla guerra: ecco perché; anche in azienda, le scelte strategiche non vanno rinviate
E ora, che fare? Con il deflagrare del terribile conflitto in Ucraina, proprio nel momento in cui stavamo tirando un sospiro di sollievo per l’uscita dall’emergenza Covid, molte aziende, anche nel nostro territorio, si sono ritrovate a fare nuovamente i conti con l’incertezza.
Una situazion...
27 Marzo 2022
La lean nei cantieri edili per affrontare le sfide della complessità
Il lavoro nei cantieri? È oggi molto diverso rispetto al luogo comune legato all’immagine del muratore impiegato soltanto in mansioni pratiche e manuali. Negli ultimi anni anche chi opera in questo settore si trova alle prese con una complessità crescente e con nuove sfide. Ecco che l’applicaz...
13 Marzo 2022
Un terapeuta in azienda? Ecco perché non è più un tabù
L’aumento del malessere psicologico, a livello sociale, è palpabile e diffuso in tutti gli ambienti, le rilevazioni su questo fronte restituiscono dati preoccupanti, legati (in parte ma non solo) a lungo trascinamento dell’emergenza pandemica e ora alle nuove ansie generate dalla guerra. I cont...
27 Febbraio 2022
Grandi dimissioni? Ecco le strategie per mettere in atto la “manutenzione predittiva” delle relazioni
La risposta al fenomeno delle grandi dimissioni? Passa (anche) attraverso la “manutenzione predittiva delle relazioni” per non farsi trovare sorpresi delle dimissioni. Riprendendo un codice mutuato dall’ambito operation, Fabio Pierobon, psicologo delle organizzazioni di Niuko Innovation & ...
6 Febbraio 2022
I volti delle Academy nei nuovi tempi: tra apertura e complessità
La vita di una Corporate academy è un po’ come un viaggio: c’è all’inizio una meta sufficientemente chiara, ma durante il percorso accade di aggiungere tappe inizialmente non considerate e che si rivelano interessanti.
Spesso, infatti le aziende partono da un obiettivo interno, che è q...
23 Gennaio 2022
Non cognitive skill sui banchi di scuola, un riconoscimento importante
Un primo, timido, ma pur sempre significativo passo: è dei giorni scorsi l’approvazione pressoché unanime, da parte della Camera, della proposta di legge che introduce – seppur solo a partire dalla secondaria di primo grado, in via sperimentale e su base volontaria – l’insegnamento delle n...
19 Dicembre 2021
Cielo e Terra e Zordan, la sostenibilità integrata come leva per competere
La certificazione BCorp? È un percorso certo sfidante, ma alla portata anche delle realtà aziendali di piccole e medie dimensioni.
Non solo: si tratta di un cammino impegnativo perché chiede una visione condivisa da parte di tutta la popolazione aziendale e integra più dimensioni, ma dal punt...
5 Dicembre 2021
Nuove sfide per la formazione: dal reverse mentoring all’employee experience
Colmare il divario digitale fra giovani e meno giovani, un tema che rischia di essere delicato e pericoloso dentro le organizzazioni e che con la pandemia si è fatto più pressante. Sperimentare nuovi linguaggi e metodologie, dal reverse mentoring (gli junior che “insegnano” ai senior) al mix f...
21 Novembre 2021
Economia circolare, dalla teoria alla pratica: esperienze a confronto
Il termine economia circolare è diventato ormai ricorrente, fortunatamente si sta facendo strada una consapevolezza diffusa che per rispondere all’emergenza ambientale è necessario e urgente guardare a nuovi paradigmi anche per quanto riguarda i processi produttivi. Ma come tradurre concretamente questo modello nella propria azienda? Il passaggio dalla teoria alla pratica è tutt’altro che scontato.
7 Novembre 2021
Connettere le aziende del territorio e facilitare nuove reti: la sfida dell’Academy aggregante
Aprire le porte – in sicurezza – per condividere dal basso soluzioni ed esperienze in questo tempo di cambiamento di fronte al quale non esistono ricette sicure o risposte pronte: è il desiderio che raccogliamo da più parti incontrando le aziende in questo tempo di graduale e speriamo definiti...
24 Ottobre 2021
Ferretto Group, un’academy per allenare la leadership collettiva
Quale futuro per la formazione aziendale? Questo il tema al centro di New road, le nuove rotte della formazione aziendale, terzo appuntamento del Festival Maps for Future 2021, che lo scorso 8 ottobre ha messo a confronto più voci per riflettere sui trend che attraversano un settore interessato da ...
10 Ottobre 2021
Nuovi modelli organizzativi: tre sfide per il futuro dello smart working
«Il tema dello smart working ci pone oggi di fronte a tre diverse sfide. Per le organizzazioni, chiamate ad adottare una visione strabica che guardi sia ai bisogni immediati legati alla fase 2 dell'emergenza sia alle sfide future del new normal. Per le persone che devono acquisire nuove competenze,...
26 Settembre 2021
La scalata della vita, la resilienza spiegata dall’alpinista Vielmo
Il Ghaserbrum I era diventato la sua ossessione: aveva provato per la prima volta la scalata dell’Ottomila al confine tra il Pakistan e la Cina nel 2011, ma era stato fermato da una tormenta e aveva dovuto desistere ad appena 200 metri dalla vetta. Poi un nuovo tentativo nel 2018 e un nuovo fallim...
12 Settembre 2021
Age management, con Covid-19 baby boomers e Z Gen più vicini anche in azienda
Come gestire fino a cinque generazioni in azienda? Un interrogativo con cui con l’aumento dell’età pensionabile molte imprese ormai si trovano a fare i conti. La diversità, che si traduce spesso in stili, linguaggi e approcci diversi, è al contempo ricchezza e – se non gestita – elemento ...
25 Luglio 2021
Engagement, work-life balance, millennial e nuovi valori: le aziende a confronto con le sfide organizzative del futuro
Due indagini autorevoli, due fotografie della portata della doppia sfida che le aziende si trovano di fronte, «in un momento in cui appare chiara la necessità di riscrivere un nuovo equilibrio fra vita privata e vita professionale e si apre la strada per un nuovo umanesimo», spiega Maurizio Sarme...
11 Luglio 2021
Pandemia, quale lezione per il futuro? Formatori e aziende a confronto
Delle trasformazioni che abbiamo attraversato in questo ultimo anno e mezzo si è parlato molto: temi come l’efficacia del modello smart working o l’accelerazione della rivoluzione digitale hanno animato il dibattito a tutti i livelli suscitando a seconda dei casi riflessioni di grande interesse...
27 Giugno 2021
Il modello Academy per affrontare la sfida urgente del reskilling
Upskilling e reskilling sono oggi più che mai due parole chiave per il futuro del lavoro, due temi urgenti con cui le aziende di tutte le dimensioni si stanno confrontando. Con la pandemia fra le imprese è cresciuta una consapevolezza nuova: non è possibile affrontare le tante sfide del futuro co...
13 Giugno 2021
Sicurezza in azienda, ecco perché la parità di genere è una sfida importante
Sono arrivate a comandare una stazione spaziale o a guidare il CERN ma ancora faticano a trovare spazi in molti altri ambiti: fra le tante sfide per il riconoscimento della leadership e della rappresentanza femminile nel mondo del lavoro, c’è un nodo in genere completamente ignorato.
La gestio...
30 Maggio 2021
Gestione delle emozioni, ora in azienda non è più un tabù
«In questo anno e mezzo sono cambiati i paradigmi codificati che regolavano la produzione e il lavoro. Il modello pre-pandemia voleva che non si portassero in azienda i problemi familiari e viceversa: una dicotomia illusoria, impossibile da mantenere. Il lavoro da casa ha aperto le porte a una visi...
9 Maggio 2021
Sicurezza sul lavoro, a Vicenza un nuovo strumento di informazione e confronto per gli Rls
I recenti episodi di cronaca – fra tutti la morte della giovanissima Luana D’Orazio che ha commosso l’Italia - hanno riportato sulle prime pagine il tema della sicurezza sul lavoro: vicende drammatiche che ci ricordano come sia necessario, anche in questo tempo “dominato” dalle questioni l...
25 Aprile 2021
Lo skipper e l’innovazione: la fiduciosa agilità dell’open manager
Sarà la voglia di riaperture e di vita all’aperto, ma viene da pensare che la pratica concreta dell’open innovation in azienda abbia dei punti in comune con l’andare a vela. Non è solo una questione di team e di rotta, ma anche della possibilità di confrontarsi con il brivido del mare apert...
11 Aprile 2021
Ecosistemi cooperativi 4.0, così le nuove supply chain sfidano l’incertezza
Lely è un’azienda olandese che produce macchine agricole e soluzioni innovative dedicate agli agricoltori: ha deciso di rivoluzionare il proprio business mettendo al centro - come cliente - non più il fattore a cui viene venduto il prodotto, ma la mucca.
Come faccio a portare valore al bovino...
28 Marzo 2021
Il valore della leadership femminile, innovazione fa rima con inclusione
Nessuno libera nessuno, nessuno si libera da solo. Gli uomini (e le donne) si liberano insieme.
La citazione originale è di Paulo Freire, pedagogista e teorico dell’educazione. Le donne sono una licenza poetica che mi sembra il momento di inserire.
Riconoscere il valore del femminile e integrar...
14 Marzo 2021
M’illumino di meno, anche le aziende chiamate al “salto di specie”
Cosa hanno in comune un corso in azienda sugli stili di vita alimentari e un progetto per l’ottimizzazione dei consumi energetici in area operation? O ancora, solo per citare alcuni esempi, un’azione che riguarda gli acquisti verdi, una campagna di sensibilizzazione che coinvolge le risorse uman...
28 Febbraio 2021
Fondo nuove competenze, nuove opportunità per il reskilling dei lavoratori
L’attesa e più volte annunciata proroga è finalmente arrivata: il DL 22 gennaio 2020 ha riaperto, a partire dal 15 febbraio, i termini per accedere al Fondo nuove competenze, le domande e gli accordi collettivi dovranno essere presentati entro il 30 giugno.
31 Gennaio 2021
I dipendenti come brand ambassador: sono gli “influencer” piu’ credibili per raccontare l’azienda
"I dipendenti? Sono oggi gli 'influencer' piu' credibili, i primi veri ambassador del brand dell'azienda perche' detengono una parte significativa dell’ecosistema relazionale dell’impresa". Parte da qui il modello Brand Experience Journey disegnato da Rosanna Del Noce, fra i formatori coinvolti ...
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