La bussola di Niuko
22 Maggio 2022
Il trainer nell’infosfera: non più erogatore di contenuti ma regista di processi di apprendimento
«La formazione? Non potrà più basarsi solo sul trasferimento di informazioni, ma dovrà modellare le abilità dei moderni cacciatori e raccoglitori della conoscenza, che esploreranno le terre di un futuro con cambiamenti improvvisi e innovazioni sempre più radicali». Franco Amicucci, sociologo ...
8 Maggio 2022
Quale formazione per integrare la sostenibilità nei processi organizzativi?
Formazione e governance? «Per integrare la sostenibilità nei processi organizzativi devono andare di pari passo, ci dev’essere un disegno». Camilla Speriani, fondatrice di Collectibus srl. SB, esperta di sostenibilità, è fra i trainer coinvolti nei nuovi percorsi formativi Niuko Sostenibilit...
24 Aprile 2022
Il processo negoziale: l’intelligenza emotiva come chiave di volta
«Quante delle attività negoziali alle quali ci capita di assistere nelle aziende sono frutto di pura improvvisazione o di un esclusivo “richiamo” e affidamento all’esperienza da parte di un manager in un determinato ruolo?». La domanda arriva da Dario Dalla Costa, chief commercial officer -...
10 Aprile 2022
Sostenibilità e incognite legate alla guerra: ecco perché; anche in azienda, le scelte strategiche non vanno rinviate
E ora, che fare? Con il deflagrare del terribile conflitto in Ucraina, proprio nel momento in cui stavamo tirando un sospiro di sollievo per l’uscita dall’emergenza Covid, molte aziende, anche nel nostro territorio, si sono ritrovate a fare nuovamente i conti con l’incertezza.
Una situazion...
27 Marzo 2022
La lean nei cantieri edili per affrontare le sfide della complessità
Il lavoro nei cantieri? È oggi molto diverso rispetto al luogo comune legato all’immagine del muratore impiegato soltanto in mansioni pratiche e manuali. Negli ultimi anni anche chi opera in questo settore si trova alle prese con una complessità crescente e con nuove sfide. Ecco che l’applicaz...
13 Marzo 2022
Un terapeuta in azienda? Ecco perché non è più un tabù
L’aumento del malessere psicologico, a livello sociale, è palpabile e diffuso in tutti gli ambienti, le rilevazioni su questo fronte restituiscono dati preoccupanti, legati (in parte ma non solo) a lungo trascinamento dell’emergenza pandemica e ora alle nuove ansie generate dalla guerra. I cont...
27 Febbraio 2022
Grandi dimissioni? Ecco le strategie per mettere in atto la “manutenzione predittiva” delle relazioni
La risposta al fenomeno delle grandi dimissioni? Passa (anche) attraverso la “manutenzione predittiva delle relazioni” per non farsi trovare sorpresi delle dimissioni. Riprendendo un codice mutuato dall’ambito operation, Fabio Pierobon, psicologo delle organizzazioni di Niuko Innovation & ...
6 Febbraio 2022
I volti delle Academy nei nuovi tempi: tra apertura e complessità
La vita di una Corporate academy è un po’ come un viaggio: c’è all’inizio una meta sufficientemente chiara, ma durante il percorso accade di aggiungere tappe inizialmente non considerate e che si rivelano interessanti.
Spesso, infatti le aziende partono da un obiettivo interno, che è q...
23 Gennaio 2022
Non cognitive skill sui banchi di scuola, un riconoscimento importante
Un primo, timido, ma pur sempre significativo passo: è dei giorni scorsi l’approvazione pressoché unanime, da parte della Camera, della proposta di legge che introduce – seppur solo a partire dalla secondaria di primo grado, in via sperimentale e su base volontaria – l’insegnamento delle n...
19 Dicembre 2021
Cielo e Terra e Zordan, la sostenibilità integrata come leva per competere
La certificazione BCorp? È un percorso certo sfidante, ma alla portata anche delle realtà aziendali di piccole e medie dimensioni.
Non solo: si tratta di un cammino impegnativo perché chiede una visione condivisa da parte di tutta la popolazione aziendale e integra più dimensioni, ma dal punt...
5 Dicembre 2021
Nuove sfide per la formazione: dal reverse mentoring all’employee experience
Colmare il divario digitale fra giovani e meno giovani, un tema che rischia di essere delicato e pericoloso dentro le organizzazioni e che con la pandemia si è fatto più pressante. Sperimentare nuovi linguaggi e metodologie, dal reverse mentoring (gli junior che “insegnano” ai senior) al mix f...
21 Novembre 2021
Economia circolare, dalla teoria alla pratica: esperienze a confronto
Il termine economia circolare è diventato ormai ricorrente, fortunatamente si sta facendo strada una consapevolezza diffusa che per rispondere all’emergenza ambientale è necessario e urgente guardare a nuovi paradigmi anche per quanto riguarda i processi produttivi. Ma come tradurre concretamente questo modello nella propria azienda? Il passaggio dalla teoria alla pratica è tutt’altro che scontato.
7 Novembre 2021
Connettere le aziende del territorio e facilitare nuove reti: la sfida dell’Academy aggregante
Aprire le porte – in sicurezza – per condividere dal basso soluzioni ed esperienze in questo tempo di cambiamento di fronte al quale non esistono ricette sicure o risposte pronte: è il desiderio che raccogliamo da più parti incontrando le aziende in questo tempo di graduale e speriamo definiti...
24 Ottobre 2021
Ferretto Group, un’academy per allenare la leadership collettiva
Quale futuro per la formazione aziendale? Questo il tema al centro di New road, le nuove rotte della formazione aziendale, terzo appuntamento del Festival Maps for Future 2021, che lo scorso 8 ottobre ha messo a confronto più voci per riflettere sui trend che attraversano un settore interessato da ...
10 Ottobre 2021
Nuovi modelli organizzativi: tre sfide per il futuro dello smart working
«Il tema dello smart working ci pone oggi di fronte a tre diverse sfide. Per le organizzazioni, chiamate ad adottare una visione strabica che guardi sia ai bisogni immediati legati alla fase 2 dell'emergenza sia alle sfide future del new normal. Per le persone che devono acquisire nuove competenze,...
26 Settembre 2021
La scalata della vita, la resilienza spiegata dall’alpinista Vielmo
Il Ghaserbrum I era diventato la sua ossessione: aveva provato per la prima volta la scalata dell’Ottomila al confine tra il Pakistan e la Cina nel 2011, ma era stato fermato da una tormenta e aveva dovuto desistere ad appena 200 metri dalla vetta. Poi un nuovo tentativo nel 2018 e un nuovo fallim...
12 Settembre 2021
Age management, con Covid-19 baby boomers e Z Gen più vicini anche in azienda
Come gestire fino a cinque generazioni in azienda? Un interrogativo con cui con l’aumento dell’età pensionabile molte imprese ormai si trovano a fare i conti. La diversità, che si traduce spesso in stili, linguaggi e approcci diversi, è al contempo ricchezza e – se non gestita – elemento ...
25 Luglio 2021
Engagement, work-life balance, millennial e nuovi valori: le aziende a confronto con le sfide organizzative del futuro
Due indagini autorevoli, due fotografie della portata della doppia sfida che le aziende si trovano di fronte, «in un momento in cui appare chiara la necessità di riscrivere un nuovo equilibrio fra vita privata e vita professionale e si apre la strada per un nuovo umanesimo», spiega Maurizio Sarme...
11 Luglio 2021
Pandemia, quale lezione per il futuro? Formatori e aziende a confronto
Delle trasformazioni che abbiamo attraversato in questo ultimo anno e mezzo si è parlato molto: temi come l’efficacia del modello smart working o l’accelerazione della rivoluzione digitale hanno animato il dibattito a tutti i livelli suscitando a seconda dei casi riflessioni di grande interesse...
27 Giugno 2021
Il modello Academy per affrontare la sfida urgente del reskilling
Upskilling e reskilling sono oggi più che mai due parole chiave per il futuro del lavoro, due temi urgenti con cui le aziende di tutte le dimensioni si stanno confrontando. Con la pandemia fra le imprese è cresciuta una consapevolezza nuova: non è possibile affrontare le tante sfide del futuro co...
13 Giugno 2021
Sicurezza in azienda, ecco perché la parità di genere è una sfida importante
Sono arrivate a comandare una stazione spaziale o a guidare il CERN ma ancora faticano a trovare spazi in molti altri ambiti: fra le tante sfide per il riconoscimento della leadership e della rappresentanza femminile nel mondo del lavoro, c’è un nodo in genere completamente ignorato.
La gestio...
30 Maggio 2021
Gestione delle emozioni, ora in azienda non è più un tabù
«In questo anno e mezzo sono cambiati i paradigmi codificati che regolavano la produzione e il lavoro. Il modello pre-pandemia voleva che non si portassero in azienda i problemi familiari e viceversa: una dicotomia illusoria, impossibile da mantenere. Il lavoro da casa ha aperto le porte a una visi...
9 Maggio 2021
Sicurezza sul lavoro, a Vicenza un nuovo strumento di informazione e confronto per gli Rls
I recenti episodi di cronaca – fra tutti la morte della giovanissima Luana D’Orazio che ha commosso l’Italia - hanno riportato sulle prime pagine il tema della sicurezza sul lavoro: vicende drammatiche che ci ricordano come sia necessario, anche in questo tempo “dominato” dalle questioni l...
25 Aprile 2021
Lo skipper e l’innovazione: la fiduciosa agilità dell’open manager
Sarà la voglia di riaperture e di vita all’aperto, ma viene da pensare che la pratica concreta dell’open innovation in azienda abbia dei punti in comune con l’andare a vela. Non è solo una questione di team e di rotta, ma anche della possibilità di confrontarsi con il brivido del mare apert...
11 Aprile 2021
Ecosistemi cooperativi 4.0, così le nuove supply chain sfidano l’incertezza
Lely è un’azienda olandese che produce macchine agricole e soluzioni innovative dedicate agli agricoltori: ha deciso di rivoluzionare il proprio business mettendo al centro - come cliente - non più il fattore a cui viene venduto il prodotto, ma la mucca.
Come faccio a portare valore al bovino...
28 Marzo 2021
Il valore della leadership femminile, innovazione fa rima con inclusione
Nessuno libera nessuno, nessuno si libera da solo. Gli uomini (e le donne) si liberano insieme.
La citazione originale è di Paulo Freire, pedagogista e teorico dell’educazione. Le donne sono una licenza poetica che mi sembra il momento di inserire.
Riconoscere il valore del femminile e integrar...
14 Marzo 2021
M’illumino di meno, anche le aziende chiamate al “salto di specie”
Cosa hanno in comune un corso in azienda sugli stili di vita alimentari e un progetto per l’ottimizzazione dei consumi energetici in area operation? O ancora, solo per citare alcuni esempi, un’azione che riguarda gli acquisti verdi, una campagna di sensibilizzazione che coinvolge le risorse uman...
28 Febbraio 2021
Fondo nuove competenze, nuove opportunità per il reskilling dei lavoratori
L’attesa e più volte annunciata proroga è finalmente arrivata: il DL 22 gennaio 2020 ha riaperto, a partire dal 15 febbraio, i termini per accedere al Fondo nuove competenze, le domande e gli accordi collettivi dovranno essere presentati entro il 30 giugno.
31 Gennaio 2021
I dipendenti come brand ambassador: sono gli “influencer” piu’ credibili per raccontare l’azienda
"I dipendenti? Sono oggi gli 'influencer' piu' credibili, i primi veri ambassador del brand dell'azienda perche' detengono una parte significativa dell’ecosistema relazionale dell’impresa". Parte da qui il modello Brand Experience Journey disegnato da Rosanna Del Noce, fra i formatori coinvolti ...
17 Gennaio 2021
Dall’Araba Fenice quattro “indicazioni” per le aziende nordestine
Muoversi come l’Araba Fenice per affrontare questo 2021 incerto: cogliere le opportunità di rinascita, cambiare elegantemente la rotta, potenziare le ali, guardare all’orizzonte. Queste le quattro indicazioni che Alessandro Martorelli, formatore Niuko ed Executive management consultant, ha prop...
13 Dicembre 2020
Autoformazione e formazione “predittiva”, trasformazioni in atto e scenari di futuro
Ci sono Paesi “giovani” – un esempio è rappresentato dall’India – in cui già oggi il 70% della formazione viene fruita dai lavoratori attraverso lo Smartphone. Il dato proposto da Franco Amicucci, presidente di Amicucci Formazione (partner Niuko) disegna uno scenario destinato probabilme...
29 Novembre 2020
Dal recruiting alla formazione, nel digital la nuova strada per l’human resources
Dal recruiting alla formazione mentre si lavora fino al “contatto” da mantenere dopo l’uscita del dipendente dall’azienda: la trasformazione digitale sta trasformando profondamente il panorama dell’hr e attraversa tutte le fasi della relazione fra aziende e risorse umane.
Un percorso ch...
15 Novembre 2020
Dalle imprese venete un contributo fondamentale (e silenzioso) all’attività di tracciamento
Non solo l’applicazione rigorosa dei protocolli anti-contagio: nella maggior parte delle aziende con cui ci confrontiamo in queste settimane difficili, stiamo osservando un impegno encomiabile (e in genere silenzioso) che spesso va al di là delle disposizioni normative.
La consapevolezza della...
1 Novembre 2020
Da Trento alla Norvegia, ecco come la scuola innova i modelli per allenarsi al mondo del lavoro
«Come è possibile pensare a una scuola che dia spazio alla creatività, alla possibilità di sbagliare, alla cooperazione, per formare individui più pronti nella sfera privata e più preparati ad affrontare il mondo del lavoro? Questa la domanda di fondo da cui siamo partiti nel disegnare l’eve...
18 Ottobre 2020
Innovazione aziendale, quattro storie per disegnare una nuova mappa
Quattro storie per disegnare una nuova mappa dell’innovazione aziendale: le testimonianze che ci hanno accompagnato in occasione dell’evento del Festival Maps for Future lo scorso 25 settembre ci hanno offerto spunti e stimoli di riflessione (vai al video dell’evento).
Nello stabilimento vi...
11 Ottobre 2020
ROLD, da Milano al MIT di Boston: a Maps for Future il modello dell’impianto-faro di Nerviano
Da Milano al MIT di Boston passando per il World Economic Forum Ginevra: quella di Rold, presentata assieme all’esperienza dell’impresa barese Masmec nella tappa di apertura del Festival Maps for Future, è una storia che traccia nuove rotte di futuro. L’azienda milanese, che conta ...
4 Ottobre 2020
ROLD, da Milano al MIT di Boston: a Maps for Future il modello dell’impianto-faro di Nerviano
Da Milano al MIT di Boston passando per il World Economic Forum Ginevra: quella di Rold, presentata assieme all’esperienza dell’impresa barese Masmec nella tappa di apertura del Festival Maps for Future, è una storia che traccia nuove rotte di futuro. L’azienda milanese, che conta 250 dipende...
27 Settembre 2020
Scuola e innovazione nei modelli formativi, con la ripartenza una grande occasione persa
Nata nel 2002 a Lucca, l’esperienza della Scuola Senza Zaino è oggi diffusa dalla scuola dell’infanzia alla secondaria in 295 istituti scolastici, 24 dei quali in Veneto: a differenza di altri modelli scolastici “alternativi” al modello tradizionale, in questo caso si tratta di una sperimen...
20 Settembre 2020
Scuola e innovazione nei modelli formativi, con la ripartenza una grande occasione persa
Nata nel 2002 a Lucca, l’esperienza della Scuola Senza Zaino è oggi diffusa dalla scuola dell’infanzia alla secondaria in 295 istituti scolastici, 24 dei quali in Veneto: a differenza di altri modelli scolastici “alternativi” al modello tradizionale, in questo caso si tratta di una sperimen...
6 Settembre 2020
Dall’innovazione resiliente al digital hr, la formazione a confronto con le nuove domande delle imprese
Parlare di futuro oggi è più difficile di ieri, ma è anche più che mai necessario.
Il senso di incertezza con cui facciamo i conti tutti in questa ripresa si fa sentire anche nel mondo delle imprese, che in molti casi continuano ad avere una visibilità limitata sull’andamento dei prossimi me...
19 Luglio 2020
Innovazione, la contaminazione interna come chiave per accelerare i processi
Se già prima dello “tsunami Covid-19” velocità era una parola d’ordine quasi “imprescindibile” per chiunque maneggiasse il tema dell’innovazione in azienda, oggi è diventato un vero e proprio imperativo. Di fronte ai cambiamenti accelerati a cui assistiamo, fare innovazione significa ...
12 Luglio 2020
Heritage marketing, se gli anni della Ricostruzione “ispirano” le nuove rotte per la ripartenza
Nei giorni più duri del lockdown il paragone fra la situazione che stavamo vivendo e la Seconda guerra mondiale era ricorrente. Un’equiparazione impropria perché nel secolo scorso ci si trovava di fronte a macerie fisiche e a un bilancio di vittime molto superiore, mentre ora il nemico è invisi...
5 Luglio 2020
Heritage marketing, se gli anni della Ricostruzione “ispirano” le nuove rotte per la ripartenza
Nei giorni più duri del lockdown il paragone fra la situazione che stavamo vivendo e la Seconda guerra mondiale era ricorrente. Un’equiparazione impropria perché nel secolo scorso ci si trovava di fronte a macerie fisiche e a un bilancio di vittime molto superiore, mentre ora il nemico è invisi...
21 Giugno 2020
Ibridazione di metodi, canali e linguaggi: così la formazione aziendale innova i propri modelli
Nei giorni scorsi il web marketing Festival è stato presentato come la prima sperimentazione di festival ibrido e diffuso: gli eventi, con i relatori in parte presenza in parte collegati, sono stati trasmessi in diretta streaming dal Palacongressi di Rimini – trasformato in una sorta di set telev...
14 Giugno 2020
Fondo nuove competenze, la formazione come alternativa alla cassa integrazione
Anche se il virus sta rallentando e la speranza è che l’emergenza sanitaria possa rientrare, appare evidente che le conseguenze economiche sono destinate a durare ancora a lungo. Per molte aziende non saranno sufficienti alcune settimane di cig perché, specie in alcune settori, oggi non si intra...
7 Giugno 2020
Fondo nuove competenze, la formazione come alternativa alla cassa integrazione
Anche se il virus sta rallentando e la speranza è che l’emergenza sanitaria possa rientrare, appare evidente che le conseguenze economiche sono destinate a durare ancora a lungo. Per molte aziende non saranno sufficienti alcune settimane di cig perché, specie in alcune settori, oggi non si intra...
31 Maggio 2020
Applicazione delle misure anticontagio, aziende e lavoratori superano il primo esame
Sono ormai passati due mesi dall’emanazione delle regole condivise tra le parti sociali per il contrasto alla diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro. Il 14 marzo infatti, sotto la supervisione del Governo, ha preso forma in maniera rapida un regolamento che, pur tra tutte le osserv...
24 Maggio 2020
Applicazione delle misure anticontagio, aziende e lavoratori superano il primo esame
Sono ormai passati due mesi dall’emanazione delle regole condivise tra le parti sociali per il contrasto alla diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro. Il 14 marzo infatti, sotto la supervisione del Governo, ha preso forma in maniera rapida un regolamento che, pur tra tutte le osserv...
17 Maggio 2020
La speranza che il nemico non arrivi: pensiero strategico e pandemia
Sun Tzu scriveva nel quinto secolo avanti Cristo: soggiogare l’esercito avversario senza combattere rappresenta la vera abilità del comandante. La strategia che si segue nell’uso di un esercito impone di non affidarsi alla speranza che il nemico non arrivi, ma conta sul fatto che la nostra arma...
10 Maggio 2020
La speranza che il nemico non arrivi: pensiero strategico e pandemia
Sun Tzu scriveva nel quinto secolo avanti Cristo: soggiogare l’esercito avversario senza combattere rappresenta la vera abilità del comandante. La strategia che si segue nell’uso di un esercito impone di non affidarsi alla speranza che il nemico non arrivi, ma conta sul fatto che la nostra arma...
Newer Posts